EVYAP International Russia - это крупная компания, основанная в 1927 году как небольшое семейное производство. За более чем 90 лет своего существования компания выросла и стала одним из ведущих производителей товаров для личной гигиены и чистящих средств. EVYAP представляет широкий ассортимент продукции под такими брендами, как DURU, ARKO Men, Сlean&White, FAX, Activex, Evy Baby, Soft Touch, Sanino, Gibbs и другими.
EVYAP International Russia производит свою продукцию в 3 странах и стремится к полному соответствию европейским стандартам качества. Кроме того, компания построила самый крупный в мире олеохимический завод в Малайзии, что позволяет использовать природные ресурсы наиболее эффективным образом.
Основной фокус EVYAP International Russia на инновационных исследованиях и инвестициях, что позволяет компании разрабатывать продукты личной гигиены и чистящие средства, ориентированные на потребности клиентов. Современный Центр научных исследований компании способствует развитию новых продуктов и повышению качества существующих.
EVYAP International Russia гордится своим штатом более чем 3000 сотрудников, которые сделали компанию одной из ведущих корпораций-производителей в Турции. Компания также осуществляет "контрактное производство" с ведущими брендами мира, что подчеркивает ее репутацию и качество продукции.
EVYAP International Russia приглашает к себе специалистов, желающих развиваться и принимать участие в создании качественной продукции для широкой аудитории. Среди вакансий в компании можно найти позиции Координатора офиса, Аналитика по продажам (Power BI), Специалиста клиентского сервиса / Customer Service Specialist и Начинающего специалиста (отдел клиентского сервиса). Присоединяйтесь к EVYAP International Russia и станьте частью успешной и инновационной команды, которая продолжает развиваться и создавать продукцию высокого качества уже более 95 лет.
Москва, Ростов-на-Дону
4
Ростов-на-Дону
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игорь
Я работал на должности Специалиста клиентского сервиса в компании EVYAP International Russia. Хочу отметить высокое качество коммуникации в коллективе. Сотрудники были дружелюбными, всегда готовы помочь и поддержать. Мы работали как одна большая семья, что создавало приятную атмосферу и способствовало эффективной работе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и возможности карьерного роста. Не всегда было ясно, какие шаги нужно предпринять для продвижения по карьерной лестнице.
Среди нейтральных моментов могу отметить некоторую сложность в организации рабочих процессов. Иногда требовалось больше времени на выполнение задач из-за неопределенности в приоритетах и распределении обязанностей.